VOCACION más TALENTO

Se puede considerar que internet es la herramienta de reclutamiento más reciente que ha provocado una importante transformación en los procesos del reclutamiento de personal, desde hace algunos años es la estrategia estrella de los responsables de recursos humanos. Nos preguntamos ¿Cómo internet puede ayudarnos? ¿Cómo se utiliza actualmente internet por parte de los responsables de recursos humanos y los demandantes de empleo? ¿internet tiene ventajas y desventajas? La utilidad de internet para reclutar puede observarse en diferentes modalidades: La página corporativa de la propia empresa, que en la mayoría de los casos permite guardar el currículo vitae o la historia laboral de potenciales candidatos. Páginas webs especializadas en publicar ofertas de trabajo y facilitar el contrato entre el reclutador y los candidatos. Páginas webs especializadas en grupos profesionales específicos como: profesionales sanitarios, informática, etc. Redes sociales, como Linked...

Los problemas de salud y los accidentes de trabajo en los empleados provocan un periodo de incapacidad laboral, que comúnmente se conoce como  baja laboral , lo cual conlleva una pérdida anual de 2.8 billones de dólares (Organización Internacional del Trabajo, 2013), sumando a ello que la incapacidad laboral afecta directamente al bienestar de las personas, agudizando sus problemas de salud y dificultando la reincorporación al trabajo. Entre los trastornos mentales con alta prevalencia en la población laboral, tanto en el ámbito español como en el europeo, se encuentra la depresión (García-Herrera, Nogueras, Muñoz y Morales, 2011; Lagerveld, Blonk, Brenninkmeijer, Wijngaards-de & Schaufeli, 2012). Actualmente la depresión viene a ser el problema de salud mental más prevalente en la población activa. La Organización Mundial de la Salud (OMS) afirma que para el 2020, la depresión será la primera causa de discapacidad en todo el mundo, únicamente superada po...